Chcete objevit let za nejlepší cenu?

mateřská dovolená bez zaměstnance

Mateřská a rodičovská dovolená zaměstnanců |
Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu. Jestliže se dítě narodilo mrtvé, náleží zaměstnankyni mateřská dovolená po do
Otcovská dovolená 2019 |
Otec navíc nesmí během podpůrčí doby pracovat v zaměstnání, kde mu poporodní péče byla uznána. Všeobecně také neplatí pravidlo, že co dítě, to dávka, nýbrž co porod, to dávka.Dávku tedy otec dostane vždy pouze za jeden porod, a to i kdyby šlo o naroz
Odchod ze zaměstnání – Poradna –
Mateřská a rodičovská dovolená. Mateřská dovolená trvá 28 týdnů. Po tuto dobu žena dostává peněžitou pomoc v mateřství. Pokud se poté rozhodne vrátit do zaměstnání, firma ji musí zařadit na její původní místo. Rodičovská dovolená navazuje na mateřsko
Nemoc -
Nárok na roční odměny za loňský rok a mateřská dovolená v dalším roce ... Neplacené volno místo dovolené bez informovanosti zaměstnance ... V dubnu mi bez varování chtěl dát zaměstnavatel výpověď,prý pro neplnění
Mateřská a rodičovská dovolená z pohledu ZP - Pracovní poradna
dn vrátila do práce, Pojmy mateřská a rodičovská dovolená najdete v zákoníku práce, a to v § 195 (MD) a § 196 (RD), případně § 197 – mateřská dovolená při převzetí dítěte. Co z pohledu zákoníku práce znamená mateřská a rodičovská dovolená pro zaměstn
Dovolená – Wikipedie
dovolená na zotavenou, zpravidla označovaná jako dovolená bez přívlastků, popřípadě podle typu nároku (dovolená za kalendářní rok nebo jeho poměrnou část, za odpracované dny, dodatková dovolená, dříve též další dovolená) mateřská dovolená (rodičovská
Mateřská 2018
Mateřská dovolená bez předchozího zaměstnání. Mateřská dovolená (PPM, Peněžitá pomoc v mateřství) je dávka vyplacená z nemocenského pojištění. Nárok na ni tedy mají zaměstnanci, za které platí nemocenské pojištění zaměstnavatel.
Roční zúčtování daně -
Daňová sleva na školku se týká pouze školného, nikoliv stravného či výdajů na dopravu, a lze ji za každé vyživované dítě uplatnit maximálně do výše minimální mzdy stanovené pro zaměstnance na začátku roku. Za rok 2018 je možné uplatnit školkovné maxi
Dovolená – Wikipedie
dovolená na zotavenou, zpravidla označovaná jako dovolená bez přívlastků, popřípadě podle typu nároku (dovolená za kalendářní rok nebo jeho poměrnou část, za odpracované dny, dodatková dovolená, dříve též další dovolená) mateřská dovolená (rodičovská
Kalkuláčka nároku na dovolenou |
Kalkulačka nároku na dovolenou. Nárok na dovolenou má každý zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli odpracoval alespoň 60 dnů v kalendářním roce.Zaměstnanci přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě je

Hromada spokojených klientů

Nejobsáhlejší internetová nabídka letenek

Zajištění nejnižší ceny

Slevové letenky za výhodné ceny

Získejte nejlevnější letenky do fascinujících míst světa.

Pátrat po letenkách